Gedoe in samenwerking? Dan bel je Eye for Growth

Gedoe heeft vele vormen. Het kan gaan over een onduidelijke visie, onduidelijkheid over wie wat doet of te veel werk op het bordje. Hoe dan ook leidt het vaak tot gedoe in de samenwerking. Afspraken worden niet nagekomen, het blijft stil als actiehouders nodig zijn, zaken worden bij het koffieapparaat besproken, en misschien ontstaat er zelfs conflict. Hoe dan ook, gedoe leidt vaak tot vertraging. Het effect is dat de samenwerking niet meer leidt tot het behalen van doelen. Het plezier in het werk is dan allang verdwenen.

Samen kijken we naar wat er aan de hand is en wat nodig is om niet-helpende patronen te doorbreken. Eye for Growth werkt met gecertificeerde coaches die ruime ervaring hebben in het coachen van leiders en teams. Coaches die ervaring hebben in ontwikkeling van zowel individu, team en organisatie en oog hebben voor de harde én de zachte kant. Wij geloven dat duurzame verandering start met het nemen van verantwoordelijkheid over je eigen leerproces. Daarom laten wij het eigenaarschap bij leider, teams en organisatie zelf.

Onze coachende aanpak kan verschillende vormen hebben. Bijvoorbeeld individuele coaching, teamcoaching of -training en leiderschapsontwikkeling wat vaak een combinatie is van leiderschapscoaching, groepscoaching en training. Onze programma's zijn altijd op maat gemaakt op basis van een uitgebreide intake.

Benieuwd naar onze kijk op het gedoe waar jij tegenaan loopt? Bel of mail ons gerust voor een vrijblijvende afspraak.

Wat we doen

• Individuele coaching
• Teamcoaching
• Leiderschapsontwikkeling